Une assemblée générale réunissant le personnel de l’hôpital de la coopération sino-gabonaise de Libreville s’est tenue le lundi 13 mai au sein de l’établissement. Cette réunion avait pour objectif de faire le point sur les informations recueillies lors des rencontres entre les délégués du personnel, les dirigeants et le secrétariat du ministère de tutelle, dans le cadre de l’ouverture des négociations visant la suspension du préavis de grève déposé suite à la réduction unilatérale des primes de certains agents.
Les responsables de la FETRAG-Santé ont animé cette assemblée générale, au cours de laquelle trois points étaient inscrits à l’ordre du jour : le cahier de charge, la sensibilisation des agents sur le respect des horaires et l’éthique au travail, et les résolutions et les engagements à prendre en compte du nouveau fonctionnement de l’hôpital.
Dès l’entame de la rencontre, la camarade Valentine a rassuré les participants sur les avancées significatives obtenues lors des négociations avec la tutelle. Elle a souligné que les agents devaient se réjouir des résultats obtenus lors des échanges avec la direction et le secrétariat général.
Le directeur général de l’hôpital Sino-gabonais a annoncé le retour du paiement intégral des primes suspendues et réduites de façon progressive à partir de la fin du mois de mai, ainsi que la fin de la création des caisses parallèles. Cette annonce a été accueillie avec soulagement et satisfaction par l’ensemble du personnel.
Concernant le cahier de charge, tous les points inscrits ont été examinés et des solutions ont été trouvées afin de satisfaire les agents sur la restauration des primes, le respect des procédures de recouvrement des caisses et l’organigramme de la structure.
La sensibilisation des agents sur le respect de l’éthique et des horaires de travail a été assurée par les camarades Valentine, chargée de la mobilisation, Stéphane, chargé de l’administration au bureau de la FETRAG Santé, ainsi que les deux délégués du personnel. Ils ont mis en lumière les comportements à proscrire en milieu professionnel et encouragé les participants à adopter une attitude positive, requise et indispensable dans le cadre du travail.
En ce qui concerne les résolutions et les engagements à prendre en compte du fonctionnement actuel de l’hôpital, les représentants syndicaux ont expliqué à l’assistance la nécessité de s’arrimer au rythme d’exécution des tâches et des activités nouvellement élaborées, correspondant à l’évolution de l’activité de l’établissement qui passe d’un fonctionnement partiel à un fonctionnement normal pour un établissement hospitalier.
Les agents, après avoir pris bonne note des informations et des engagements pris, ont exprimé leur satisfaction par une acclamation générale. L’assemblée générale s’est achevée sur cette note encourageante à 15 heures.
Cette assemblée générale a permis de faire le point sur les avancées obtenues dans les négociations et de renforcer la cohésion au sein du personnel de l’hôpital Sino-gabonais de Libreville. Les agents peuvent désormais vaquer à leurs occupations professionnelles dans un climat apaisé et serein.
