Éric AKOURE, qui portait encore il y a peu le titre de Secrétaire Général du Syndicat National du Personnel de Santé (SYNAPS-GA), a pris la parole avec la gravité de celui qui sait que ses mots vont résonner bien au-delà des murs de la salle. En quelques phrases soigneusement pesées, il a annoncé ce que beaucoup pressentaient sans véritablement l’attendre : la dissolution pure et simple du SYNAPS-GA et la naissance immédiate de son successeur, le FORSY-PS — Force Syndicale des Personnels de Santé. Un changement de nom, certes, mais aussi et surtout un changement d’ambition.

« Cette décision n’est pas une fin, mais un nouveau départ », a-t-il déclaré, conscient de la charge symbolique de l’instant. L’argument avancé pour justifier cette rupture est d’ordre pratique autant que stratégique : la prolifération de syndicats aux appellations trop proches crée une confusion préjudiciable à la lisibilité du paysage syndical gabonais. Se distinguer, c’est exister. Et pour exister pleinement dans un secteur en pleine turbulence, il faut un nom qui claque, une identité qui s’impose. FORSY-PS se veut justement cette identité nouvelle — plus tranchante, plus visible, portée par le mot « force » que son leader a choisi non par hasard.

Car c’est bien de force dont il est question ici. La force d’un personnel de santé qui se sait indispensable mais qui peine à faire valoir ses droits. La force aussi d’un mouvement syndical qui cherche à peser davantage dans les arbitrages d’une Cinquième République encore en construction. Depuis l’avènement du Comité pour la Transition et la Restauration des Institutions (CTRI) et l’arrivée au pouvoir du Général Brice Clotaire Oligui Nguema, les organisations syndicales du secteur santé ont adopté une posture d’attente prudente, presque silencieuse. AKOURE l’assume sans détour : « Notre silence n’est pas une question de peur, mais de dignité et de responsabilité, surtout de confiance. »

Cette confiance, le nouveau président du FORSY-PS dit l’avoir bien placée. Selon lui, une rencontre a effectivement eu lieu entre des représentants syndicaux du secteur et le Chef de l’État. Une réunion au cours de laquelle rien n’aurait été éludé : régularisation des situations administratives, recrutement à la fonction publique, prise en compte des agents recalés aux concours professionnels, gratuité des soins pour le personnel de santé et leurs ayants droit. Des dossiers anciens, souvent promis, rarement soldés. AKOURE assure qu’ils ont cette fois trouvé « une oreille attentive, sans langue de bois. » Reste à savoir si l’oreille attentive se traduira en actes concrets — et c’est précisément là où le discours change de registre.

Car derrière la déférence, pointe une impatience que le leader syndical ne cherche pas vraiment à masquer. La commission tripartite de suivi et de mise en œuvre des décisions présidentielles — censée être l’outil opérationnel de ces promesses — tarde à se mettre en place. Et cette lenteur, AKOURE la nomme sans euphémisme : une « provocation ». S’adressant directement au Vice-Président du Gouvernement, sa voix a changé de tonalité. Plus ferme. Presque comminatoire. « Nous sommes calmes jusqu’à maintenant. Ne traitez pas nos problèmes sans nous. » Le message est limpide : la patience a ses limites, et le nouveau FORSY-PS entend les faire respecter.

Il y a dans ce discours une tension habilement dosée entre loyalisme et revendication, entre confiance accordée et vigilance maintenue. AKOURE cite le Président de la République, rappelle ses engagements, invoque la promesse que ce qui a été fait pour les enseignants sera fait pour les soignants — et dans la même phrase, il avertit que cette parole sera tenue pour parole d’honneur. C’est du syndicalisme d’équilibriste, adapté à une période de transition où les règles du jeu politique ne sont pas encore tout à fait établies.

La présence de Pierre Ella Mintsa, président de la confédération La Machette Syndicale, a conféré à l’événement une légitimité supplémentaire. Elle signale aussi que FORSY-PS entend s’inscrire dans un réseau syndical plus large, chercher des alliances, peser davantage dans les négociations à venir, notamment en vue des élections professionnelles évoquées par AKOURE avec une insistance particulière. « Celui qui aura plus un gagne », a-t-il rappelé à ses troupes, avec une pédagogie électorale qui trahit l’inquiétude d’un leader face à l’abstentionnisme chronique qui gangrène la participation syndicale.

À la tribune, James Willy Nzengué, Secrétaire Provincial, a prolongé cette logique en déclinant le thème de la rentrée — « Notre force est dans l’unité » — avec une conviction qui semblait puiser dans les désillusions du passé autant que dans les espoirs du présent. « Divisés, nous sommes fragiles. Ensemble, nous sommes puissants. » La formule est simple, presque banale. Mais dans une arène syndicale gabonaise que le leader lui-même décrit comme fragmentée, dispersée en une dizaine d’organisations concurrentes, elle prend une valeur opérationnelle réelle.

À l’issue des discours, les nouveaux insignes ont été arborés. Les fiches d’adhésion ont circulé. Pour les anciens membres du SYNAPS-GA, la bascule vers le FORSY-PS a été déclarée tacite — une façon d’éviter l’hémorragie et de conserver intact le capital militant accumulé. La prochaine étape, annoncée avec détermination, sera une tournée nationale pour présenter la nouvelle structure et enrôler le plus grand nombre.

Le FORSY-PS naît donc sous un triple signe : celui de la rupture assumée avec un passé jugé trop confus, celui d’un loyalisme au nouveau pouvoir qui se veut conditionnel plutôt qu’inconditionnel, et celui d’une unité syndicale brandée comme seule réponse crédible aux défis à venir. La mutation est actée. Le mouvement, lancé. Reste la partie la plus difficile — transformer l’élan d’une rentrée en résultats tangibles pour ceux qui, chaque jour, tiennent à bout de bras un système de santé que tout le monde dit prioritaire et que trop peu traitent réellement comme tel.

L’article Du SYNAPS-GA au FORSY-PS : quand l’unité devient un cri de guerre est apparu en premier sur Gabon Info.

L’objectif principal de cette célébration, organisée par Mme Stene MASSAMBA MASSAMBA Épse OYO et Guy Bernick ASSOUMOU, président de l’Association des Infirmiers Cadres, était de revendiquer un statut juridique pour les infirmiers. Cette revendication, portée avec force et détermination, a été adressée aux autorités gouvernementales du Gabon, afin qu’elles proposent des textes de lois organiques pour protéger et améliorer les conditions de travail des infirmiers sur le territoire national.

L’un des moments forts de la journée a été l’exposé sur l’historique de la pratique infirmière. Les participants ont été transportés au Moyen Âge, époque où la profession était perçue comme un métier vil. Cependant, l’avènement de Florence Nightingale, pionnière en soins infirmiers modernes, a changé la donne. Elle a acquis sa renommée pendant la guerre de Crimée en 1854, en apportant des innovations dans l’amélioration des conditions d’hygiène et d’alimentation dans les soins aux patients. Ses efforts ont statistiquement prouvé le lien entre l’amélioration des soins infirmiers et la baisse de la mortalité, faisant de la profession infirmière la colonne vertébrale du système de santé.

La journée a également abordé la question de l’impact de la recherche scientifique en soins infirmiers. Il a été souligné que la faiblesse, voire l’inexistence, d’études en soins infirmiers au Gabon était un défi majeur. Le rôle de l’infirmier en tant que chercheur dans la recherche scientifique a été mis en avant, et les infirmières ont été encouragées à se tourner vers la recherche, la réflexion, la critique et la revendication d’un statut juridique bien défini.

La place de l’infirmier dans le système de santé a été un autre point fort de la journée. Les représentations négatives du métier d’infirmier ont été discutées, et les participants ont été invités à réfléchir sur la manière de les surmonter.

Dans cette optique, Guy Bernice ASSOUMOU, président de l’Association des Infirmiers Cadres, a lancé un appel vibrant pour l’arrêt des concours d’entrée pour les écoles de soins infirmiers et maïeutiques, afin de garantir une formation de qualité et un avenir prometteur pour les infirmiers au Gabon.

La célébration de la Journée Internationale de l’Infirmière au CHU de Libreville a été en définitive une occasion de revendiquer, de réfléchir et de célébrer la profession infirmière. Elle a mis en lumière les défis auxquels la profession est confrontée au Gabon, tout en offrant une plateforme pour discuter des solutions et des voies à suivre pour l’avenir.

L’article Célébration de la Journée Scientifique Internationale de l’Infirmière au CHU de Libreville : Une Revendication du Statut Juridique et une Mise en Lumière de l’Évolution du Métier est apparu en premier sur Gabon Info.

Le 18 avril 2024, l’Association Gabonaise des Hémophiles (AGH) a organisé une campagne de sensibilisation contre l’hémophilie au Centre Hospitalier Universitaire de Libreville (CHUL) et dans ses alentours. Les membres de l’association, vêtus de tee-shirts et de chapeaux arborant le logo et le slogan de l’AGH, ont distribué des brochures et discuté avec les visiteurs et les passants pour mieux les informer sur cette maladie encore méconnue. Jean-Marie NSAPU, secrétaire général de l’AGH, a déclaré : « Notre objectif principal est de défendre les intérêts des patients hémophiles et de plaider pour une prise en charge régulière de leur situation au Parlement. »

L’hémophilie est une maladie génétique caractérisée par un déficit des facteurs de coagulation A, de type 8 pour l’hémophilie A et de type 9 pour l’hémophilie B. Selon Jean-Marie NSAPU, « le principal défi auquel nous sommes confrontés est la prise en charge des patients lorsqu’ils sont dans un état hémophile. Les produits nécessaires à leur bien-être sont excessivement coûteux et hors de portée des individus. »

Face à ce défi, l’AGH s’efforce de sensibiliser la population et les pouvoirs publics à l’hémophilie et à ses symptômes. L’association mène ses campagnes en passant par les médias, en collaborant avec d’autres associations et en allant à la rencontre des responsables de la promotion de la santé.

Malgré les obstacles, l’AGH a déjà obtenu des résultats tangibles, avec une augmentation des appels pour des informations et une meilleure prise de conscience de la maladie au sein de la population. Pour l’avenir, l’association reste déterminée à poursuivre ses efforts pour garantir une prise en charge adéquate et une meilleure qualité de vie pour les patients hémophiles au Gabon. Car en dépit des ressources financières et logistiques limitées, Jean-Marie NSAPU a expliqué que « nous mesurons l’efficacité de nos actions par les appels et les demandes d’informations que nous recevons. »

Profitant de cette campagne, Jean-Marie NSAPU a lancé un appel à la population : « J’exhorte les gens à ne pas faire circoncire les enfants en dehors des hôpitaux, où les médecins peuvent détecter d’éventuelles anomalies et prendre en charge les enfants en toute sécurité. »

Cette campagne de sensibilisation est donc une étape cruciale dans la lutte contre l’hémophilie au Gabon, une maladie encore largement inconnue et pour laquelle la prise en charge reste un défi majeur. Comme l’a souligné Jean-Marie NSAPU, « la sensibilisation et l’éducation sont essentielles pour améliorer la prise en charge et le bien-être des patients hémophiles au Gabon. »

L’AGH joue en définitive un rôle crucial dans la sensibilisation, l’éducation et le plaidoyer en faveur des patients hémophiles au Gabon. Avec le soutien de la population et des autorités, l’association espère pouvoir faire progresser la prise en charge de cette maladie et améliorer la vie des personnes qui en sont touchées.

L’article Lutte contre l’hémophilie au Gabon : l’Association Gabonaise des Hémophiles sensibilise la population et appelle à une prise en charge améliorée est apparu en premier sur Gabon Info.