Cette rencontre a permis de mettre en lumière l’interdépendance vitale entre les institutions de prévoyance et les entreprises, tout en célébrant des partenariats historiques, à l’instar de celui avec l’entreprise Perenco (Maurel & Prom), honorée pour sa fidélité exemplaire.

La vision portée par Joël Gaby Bouka lors de ce forum 2026 repose sur un constat philosophique et managérial fort : la ressource humaine est l’âme de toute organisation. « Il faut avouer que le métier de RH entreprise est un métier qui connaît une évolution depuis ces dernières années parce que de par le passé, on parlait du chef du personnel… dont les missions ont été réservées à la tenue des registres ». Aujourd’hui, cette vision est caduque ; l’homme est désormais perçu comme une valeur égale, sinon supérieure, au capital financier ou matériel.

Pour le président du forum, cette révolution s’explique par le fait que « c’est l’homme qui a la maîtrise des ressources » et que, par conséquent, « si l’homme est bien traité, l’entreprise fonctionne bien ». Cette approche humaniste ne relève pas de la philanthropie, mais d’une logique d’efficacité pure : un collaborateur bénéficiant d’une politique sociale solide est naturellement plus enclin à s’investir pleinement pour atteindre les objectifs de sa structure.

Au-delà de la théorie, le forum a permis aux institutions de terrain, comme la Caisse des Pensions et des Prestations Familiales (CPPF), de rappeler les réalités concrètes de la protection des agents de l’État. Madame Priscilla Cathy Sissouh Moussavou, cadre supérieur au sein de cette institution, a détaillé les missions essentielles de la caisse, qui couvrent un spectre large allant des rentes d’invalidité aux aides à l’enfance. Son intervention visait à sensibiliser les gestionnaires sur l’importance de leur rôle de relais.

Elle a ainsi précisé que son apport consistait à « inciter les RH d’être à jour des cotisations pour permettre à nos fonctionnaires de percevoir leurs allocations pendant leur activité mais aussi leurs pensions de vieillesse plus tard ». Pour la CPPF, la sécurité sociale est un continuum qui doit accompagner l’agent public tout au long de sa vie, de l’allocation prénatale jusqu’à la pension de retraite, garantissant ainsi une dignité constante à ceux qui servent la nation.

Dans la même foulée, la Caisse Nationale d’Assurance Maladie et de Garantie Sociale (CNAMGS) a réaffirmé son rôle de pilier de la solidarité nationale, en présentant un bilan de ses trois fonds historiques destinés au privé, au public et aux Gabonais économiquement faibles.

Hudes Moussavou, intervenant pour la CNAMGS, a souligné que ces fonds font aujourd’hui « la fierté des Gabonais puisque ils sont tous pris en charge au taux de 80 % minimum ». Cependant, l’ambition ne s’arrête pas là. Le grand défi actuel est l’opérationnalisation du « fond 4 dédié aux assurés volontaires et aux travailleurs indépendants », une étape jugée cruciale pour « parachever l’assurance maladie universelle tant voulue par les autorités ». Cette extension de la couverture santé témoigne d’une volonté politique d’inclusion totale, où chaque citoyen, quel que soit son statut professionnel, peut accéder à des soins de qualité sans craindre la ruine financière.

Toutefois, ce système de protection sociale, aussi noble soit-il, repose sur une réalité économique incontournable : le financement. Hudes Moussavou n’a pas mâché ses mots pour rappeler l’urgence d’une gestion rigoureuse des cotisations sociales. Pour lui, la leçon principale pour les RH est de s’assurer que les employeurs sont constamment à jour, car « il n’y a pas de prise en charge maladie, donc il n’y a pas de couverture santé s’il n’y a pas d’argent ».

La problématique est donc purement monétaire et temporelle. Il a insisté sur la nécessité de « déclarer à temps leurs salariés pour que derrière le paiement se fasse dans les meilleurs délais pour une prise en charge plus optimale pour les employés ». Sans cette discipline budgétaire de la part des entreprises, les promesses de couverture santé restent lettre morte, soulignant ainsi la responsabilité quasi-fiscale du gestionnaire des ressources humaines dans la survie du modèle social gabonais.

Le forum a également été le théâtre d’une annonce majeure pour la professionnalisation du secteur : la mise en place de l’Ordre des Ressources Humaines du Gabon. Ce nouvel organe, présenté lors de l’événement, vise à fédérer les praticiens autour de normes éthiques et de compétences certifiées. Pour Joël Gaby Bouka, il s’agit d’un partenaire stratégique avec lequel « nous sommes censés être appelés à travailler pour l’avenir de la GRH au Gabon ».

Cette structuration répond à un besoin de réseautage et de solidarité entre professionnels, car, comme il le rappelle avec justesse, « nul ne peut évoluer en individuel » et le monde moderne exige une complémentarité constante. Lead Consulting se positionne ici comme le « catalyseur » de cette dynamique, créant un tremplin pour que les RH puissent débattre et réfléchir ensemble à l’évolution de leur métier face aux défis du XXIe siècle.

Ce 5e forum a brillamment démontré que la performance d’une entreprise et la robustesse d’un État ne se mesurent pas seulement à leurs chiffres de croissance, mais à la qualité de la protection offerte à leurs citoyens. En plaçant la sécurité sociale au cœur de la gestion humaine, les participants ont rappelé qu’un salarié sécurisé est un salarié productif. « Un salarié qui a une politique sociale bien fournie est un salarié qui se donne à fond et qui a un meilleur rendement et qui est plus dynamique », a conclu le président Bouka.

Le message est clair : l’avenir du Gabon passe par un pacte social renouvelé, où les entreprises, les institutions comme la CPPF et la CNAMGS, et les gestionnaires RH collaborent étroitement pour que chaque travailleur puisse regarder l’avenir avec sérénité. Le succès de cette édition marque ainsi le début d’une ère nouvelle où l’humain n’est plus un coût, mais l’investissement le plus précieux de la nation.

L’article Le Capital Humain au Cœur de la Protection Sociale : Quand les GRH Gabonais Redéfinissent l’Avenir est apparu en premier sur Gabon Info.

Car si la lutte contre le VIH-SIDA a fait des progrès considérables au Gabon, elle bute encore sur un défi de taille : la continuité des soins. Comment s’assurer que chaque patient, une fois dépisté, trouve effectivement sa route vers un traitement adapté et un suivi régulier ? Comment faire en sorte que les chiffres de la prévalence ne restent pas des abstractions, mais se transforment en actions concrètes sur le terrain ? Ce sont ces questions, brûlantes d’actualité, qui animeront les échanges lors de cette rencontre placée sous le signe de la transversalité.

Institutions publiques, professionnels de santé, chercheurs, associations de lutte contre le sida, société civile… Tous les acteurs de la chaîne seront réunis autour d’une même table, une occasion rare de briser les silos qui trop souvent freinent l’efficacité des politiques de santé. Le baromètre n’est pas un énième colloque où l’on se contente de constater. C’est une plateforme vivante, un espace d’intelligence collective où les bonnes pratiques s’échangent, où les blocages s’analysent, où les solutions émergent de la confrontation des expériences.

Mais cet élan ne saurait se limiter aux murs d’une salle de conférence. La mobilisation doit être large, inclusive, presque contagieuse dans le bon sens du terme. C’est pourquoi les organisateurs lancent un appel à toutes les bonnes volontés, à tous les relais d’opinion, à tous ceux qui, par leur voix, peuvent amplifier ce message essentiel. Parce que mieux informer, c’est aussi mieux agir. Parce que la connaissance, si elle ne se partage pas, reste une richesse inutile.

En cette année 2026, alors que le Gabon poursuit sa mue numérique et sanitaire, ce baromètre s’impose comme une boussole. Non pas pour indiquer une direction unique, mais pour éclairer les chemins multiples d’une lutte qui se gagne au quotidien, dans les laboratoires comme dans les cases de santé, dans les ministères comme dans les associations de quartier. Une chose est sûre : les données, désormais, ne retourneront pas dormir dans leurs classeurs. Elles ont rendez-vous avec les parcours. Et les parcours, avec les vies.

L’article VIH-SIDA au Gabon : le baromètre qui passe des chiffres aux vies est apparu en premier sur Gabon Info.

Dès le 15 avril, le front de mer de la Baie des Rois se muera en une vitrine vivante où plus de 90 exposants — hôteliers, lodges nichés au cœur de la forêt, compagnies de transport fluvial, agences réceptives et artisans d’art — déploieront leurs plus beaux atours pour séduire un public affûté. On attend près de 400 participants, mais ce sont surtout les regards des trente tour-opérateurs invités, dont une vingtaine venus d’horizons lointains, qui cristallisent toutes les attentions.

Car le Gabon Educ Tour ne se contente pas de la moquette climatisée des conférences. Il a la généreuse audace de mettre les pieds dans la latérite. Après les discours officiels et les premières négociations B2B où se dessineront les circuits de demain, les convives troqueront leurs cartes de visite contre des billets d’avion pour un périple qui sent l’aventure et la mangrove.

Le programme prend alors des airs d’expédition cartographique pour ces professionnels venus du monde entier. Ils découvriront la douceur sablonneuse de la Pointe Denis, la quiétude historique de Lambaréné et les eaux troubles du fleuve Ogooué, avant de s’enfoncer plus au sud, là où le Gabon révèle son âme sauvage. Fougamou, Tchibanga, puis l’infinie plage de Mayumba où les tortues luth viennent déposer l’éternité dans le sable.

Le voyage se poursuivra dans la magie brute du Parc National de Loango, ce lieu unique au monde où l’éléphant vient saluer la baleine, pour s’achever dans l’effervescence économique de Port-Gentil. C’est là toute la philosophie de l’événement : transformer des acheteurs internationaux en ambassadeurs éclairés, capables de vendre à leur clientèle non pas une simple chambre d’hôtel, mais l’odeur poivrée du sous-bois après la pluie et le roulement sourd des vagues sur une côte oubliée du tourisme de masse.

L’ambition affichée par les organisateurs est aussi claire que pragmatique. Il s’agit de poser les jalons d’un rendez-vous annuel pérenne, capable de replacer le Gabon sur l’échiquier des destinations africaines d’exception. Dans les allées de l’exposition, les institutions côtoieront les investisseurs, les médias se mêleront aux gérants de lodges, et l’on parlera développement durable autant que taux de remplissage. Le Gabon Educ Tour se veut un accélérateur de particules touristiques, un lieu où les partenariats se scellent devant un stand d’artisanat avant de se confirmer au détour d’un coucher de soleil sur la lagune.

En réunissant en un même élan l’exposition, la réflexion stratégique et surtout l’expérience sensorielle du voyage, cette première édition promet déjà de devenir la matrice d’un nouveau récit pour le tourisme gabonais : celui d’une terre verte et bleue qui ouvre ses forêts galeries et ses plages désertes à ceux qui ont le goût de l’authenticité bien faite.

L’article Gabon Educ Tour: une première édition pour comme façade d’une terre d’avenir est apparu en premier sur Gabon Info.

Le thème retenu cette année dit tout de l’ambition du moment : « Femmes africaines, IA et souveraineté numérique : bâtir une gouvernance technologique responsable pour l’Afrique. » Pas de fioritures, pas de demi-mesures. Une formule qui sonne comme un programme politique autant que comme un manifeste culturel, portée par une génération de femmes qui ont décidé de ne plus attendre que l’Afrique leur fasse une place dans la révolution numérique — et qui s’y taillent la leur, à la machette si nécessaire.

L’annonce la plus attendue de la soirée n’a pas tardé. La lauréate du prix « Femme Digitale Africaine de l’Année » recevra cette édition une récompense de cinq millions de francs CFA, accompagnée d’un billet d’avion pour la destination de son choix. Un geste symbolique autant que matériel, dans un écosystème où la reconnaissance se nourrit encore trop souvent de bons mots et peu de moyens. Derrière ce chiffre, un message sans équivoque : le leadership féminin dans le numérique a une valeur, et il est temps de lui en donner le prix.

Mais les DWA 2026, c’est aussi vingt-cinq catégories principales, dix prix d’honneur, une présidence d’honneur accordée par l’Union africaine et une cérémonie de clôture programmée en décembre. Pour les nominées, la compétition ouvre des portes que seule la visibilité continentale peut débloquer : opportunités de networking, accompagnement stratégique, formations spécialisées, expositions médiatiques et dotations offertes par les partenaires. Le tout saupoudré d’une règle du jeu qui place délibérément la communauté au cœur du processus : 60 % de la sélection reposera sur le vote populaire. Les candidates ne seront pas seulement évaluées par un jury — elles seront portées, ou non, par leur écosystème.

Cette co-responsabilité assumée entre experts et grand public est l’une des signatures des DWA. Elle traduit une conviction fondatrice : que la transformation numérique de l’Afrique ne sera durable que si elle est collective, enracinée dans les réalités locales et portée par une base large, pas seulement par une élite technicienne.

La co-initiatrice de l’événement, Christine Baguela épouse Soro, a posé les termes du débat avec la précision d’une femme qui connaît ses dossiers. « Le digital et l’intelligence artificielle généreront près de 300 milliards de dollars d’opportunités. L’Afrique ne peut rester spectatrice. Nos femmes doivent être préparées à capter cette richesse. » Derrière la formule, une arithmétique cruelle : si les femmes africaines restent absentes des métiers du numérique, de l’IA et de la cybersécurité, c’est une part considérable de ce gisement qui leur échappera — non par incapacité, mais par défaut de préparation, de visibilité et d’accès.

C’est précisément à ce déficit que répondent les deux grandes innovations de cette édition. Un Bootcamp DIWA, prévu en décembre, offrira aux femmes des formations intensives sur l’intelligence artificielle, la cybersécurité et les métiers émergents du numérique. En parallèle, une caravane scolaire de sensibilisation sillonnera les établissements pour alerter les jeunes sur les dangers d’internet et promouvoir un usage responsable du digital. Former les femmes d’aujourd’hui, protéger les filles de demain : la boucle est bouclée.

L’ARCEP Gabon, représentée à la cérémonie par Madame NSA Mouity au nom de son président Célestin Kadidja, a rappelé que l’espace numérique doit rester « un espace de production, d’éducation et de protection » — une formule qui résonne comme un garde-fou dans un continent où l’explosion de la connectivité court parfois plus vite que les politiques de régulation.

Le moment le plus fort de la soirée n’est pourtant venu ni d’un discours officiel ni d’une annonce chiffrée. Il est venu de Sika Rebieno, ancienne lauréate des DWA, montée à la tribune avec la sobriété de ceux qui n’ont plus rien à prouver. « Ma nomination a changé ma trajectoire. Des partenariats internationaux se sont présentés et ma visibilité a considérablement évolué. » Une phrase. Une trajectoire. Et dans la salle, l’écho silencieux de toutes celles qui mesuraient, en l’écoutant, l’écart entre ce qu’elles sont et ce qu’elles pourraient devenir avec un peu de lumière braquée au bon endroit.

Car c’est peut-être cela, au fond, le vrai pari des DigieWomen Awards : non pas distribuer des trophées, mais fabriquer des phares. Des femmes assez visibles pour que d’autres, partout sur le continent, sachent qu’il existe un chemin — et qu’il mène quelque part.

La cérémonie de décembre dira qui l’aura emprunté le mieux. D’ici là, les candidatures sont ouvertes, les votes se préparent et l’Afrique numérique, une fois de plus, devra choisir ses héroïnes.

L’article Digie Women Awards: Libreville à l’heure des pionnières est apparu en premier sur Gabon Info.

Ntoum, terre d’accueil et d’opportunités

Le choix de Ntoum pour lancer cette phase de présélection n’est pas anodin. Comme l’a souligné Jennifer Nupsia Mayombo, « nous avons longtemps concentré nos efforts sur le grand Libreville, mais il était temps d’élargir notre horizon à toute la région de l’Estuaire ». Ntoum, souvent oubliée dans les grands rendez-vous culturels, s’est ainsi vue offrir une tribune précieuse pour ses jeunes talents. « À Ntoum, nous avons des petits frères, des leaders en devenir. Cette plateforme leur permet de s’exprimer, de défendre leurs idées et de construire le Gabon de demain », a-t-elle ajouté avec conviction.

Des discours porteurs d’espoir et de vérité

La cérémonie d’ouverture a été marquée par les interventions inspirantes d’Arthur Nguema Engone et de Jenifer Nupsia Mayombo. Représentant le délégué spécial de Ntoum, M. Engone a rappelé l’importance de cette initiative dans un monde où la jeunesse évolue sous l’impulsion du numérique. « La commune reste engagée à soutenir toutes les actions qui valorisent les compétences locales et favorisent l’émergence d’une jeunesse entreprenante, créative et connectée aux enjeux contemporains », a-t-il déclaré, avant de souhaiter la bienvenue aux participants.

De son côté, Mme Mayombo a souligné la richesse des candidatures reçues, notamment de quartiers éloignés comme PK15, Essassa ou Nkoltang. « Nous avons été agréablement surpris par la maîtrise et la créativité de ces jeunes orateurs, certains âgés de seulement 12 ans, capables de débattre sur des thèmes aussi complexes que le mal-être de la jeunesse gabonaise ou la perte des repères sociaux », a-t-elle précisé.

Un concours au service de la formation et de l’épanouissement

Au-delà de la compétition, le SAMEAU s’engage à accompagner ces jeunes talents dans leur parcours. Les dix meilleurs candidats issus de Ntoum rejoindront leurs homologues de Libreville pour les phases finales prévues en août et septembre. Les lauréats bénéficieront non seulement de trophées et de primes, mais aussi de formations innovantes, notamment sur l’intelligence artificielle et l’art de l’improvisation.

« Notre ambition est de créer une véritable pépite d’or, un jeune orateur capable de représenter dignement le Gabon à l’international », a expliqué la présidente du SAMEAU. Elle a également rendu hommage à la ministre d’État Camélia Ntoutoume Leclercq, marraine de cette édition, ainsi qu’aux autorités locales pour leur soutien sans faille.

Une journée riche en émotions et en découvertes

La journée a également été ponctuée par des animations ludiques proposées par Abufack, une initiative innovante qui mêle éducation et divertissement, encadrée par sa fondatrice Charlene. Les enfants, mais aussi les adultes, ont pu s’immerger dans un univers créatif, renforçant ainsi l’esprit de convivialité et de partage.

En clôture, Jenifer Nupsia Mayombo a lancé un vibrant appel à la jeunesse : « Ne sous-estimez jamais la puissance de vos mots. Qu’ils soient porteurs d’espoir, de vérité, de courage ou de changement, faites-en vos armes pour illuminer le monde ».

Après cette étape, le SAMEAU posera  ses valises à Owendo le 26 juillet afin de dénicher également des jeunes orateurs de talent. Le SAMEAU confirme ainsi son rôle de catalyseur des talents gabonais, offrant aux jeunes une plateforme unique pour s’exprimer, se former et rêver grand. Ntoum, désormais inscrite sur la carte des grandes étapes du salon, a vu naître ce samedi des étoiles prometteuses prêtes à briller bien au-delà des frontières nationales. Vive l’éloquence, vive la jeunesse gabonaise

L’article Le Salon des Métiers de l’Audiovisuel (SAMEAU) illumine Ntoum avec son concours d’éloquence est apparu en premier sur Gabon Info.

La 10ème édition des Sambas Professionnels a une fois de plus démontré son importance dans le paysage professionnel. L’événement, qui a débuté avec une énergie renouvelée, a offert aux participants l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences et d’approfondir leurs connaissances à travers des activités pratiques axées sur la formation et le partage.

L’atmosphère familiale et conviviale qui règne au sein de cette 10ème édition des Sambas Professionnels est remarquable. Les échanges entre les participants et les coachs se sont intensifiés, offrant un cadre propice à un enrichissement mutuel. Les coachs, véritables piliers de l’événement, ont fait preuve d’une flexibilité exceptionnelle, endossant les rôles d’encadreurs et d’apprenants avec une humilité remarquable.

L’équipe d’organisation et les partenaires de cette 10ème édition des Sambas Professionnels méritent également un hommage particulier pour leur dévouement et leur engagement sans faille. Leur travail acharné et leur soutien inconditionnel ont grandement contribué à la réussite de cette édition mémorable.

La 10ème édition des Sambas Professionnels restera gravée dans les mémoires comme un moment fort de partage, de formation et d’émulation professionnelle. Nous rendons un hommage particulier à tous ceux qui ont contribué à faire de cette rencontre un succès retentissant. Leur engagement et leur passion pour le développement professionnel ont permis de créer une expérience inoubliable pour tous les participants.

Les valeurs de solidarité, de respect et de collaboration qui ont été mises en avant lors de cet événement continueront d’inspirer les professionnels dans leurs carrières respectives. La 10ème édition des Sambas Professionnels est un exemple éclatant de ce que peut accomplir une communauté unie par un objectif commun : l’excellence professionnelle.

L’événement a également été marqué par la flexibilité et l’adaptabilité des coachs, qui ont su s’adapter aux besoins des participants. Leur capacité à adapter leurs méthodes d’enseignement et à écouter les besoins des participants témoigne de leur engagement profond envers la réussite de chacun.

En conclusion, nous saluons toutes les personnes qui, par leur implication et leur dévouement, ont fait de cet événement une véritable œuvre collective. La 10ème édition des Sambas Professionnels a été un succès retentissant, témoignant de l’importance de la formation continue et du partage des connaissances dans le développement professionnel. Nous attendons avec impatience la prochaine édition, qui promet d’être tout aussi enrichissante et inspirante.

L’article La 10ème édition des Sambas Professionnels : Un hommage à l’excellence et à la solidarité professionnelle est apparu en premier sur Gabon Info.