L’annonce, faite par le directeur général lui-même, s’appuierait sur un concours de circonstances malheureux. Le retard de traitement au niveau du ministère de l’Économie serait imputable au directeur général du Budget, récemment endeuillé par la perte de son épouse. Son retour la semaine dernière aurait permis de donner des instructions fermes pour que la situation soit débloquée. Une information confirmée par le contrôleur général, laissant entrevoir un dénouement proche à cette crise qui plonge les familles dans une insoutenable précarité en pleine rentrée scolaire.

Mais au-delà de l’urgence du paiement des quatre mois de salaires impayés, c’est une maladie bien plus profonde qui ronge l’institution. Les agents, par la voix de M. Évariste Nzé Nzué, membre du collectif, pointent du doigt l’obsolescence de l’outil de production et une crise structurelle qui dure depuis près de dix ans. « La Poste SA n’arrive même plus à payer les salaires de ses agents », constate-t-il, amer. Malgré le passage de plusieurs directions générales, le problème n’a jamais trouvé de solution durable, une situation qui a poussé le collectif à interpeller directement le président de la République.

La réunion avec la direction a également été le théâtre de fractures internes. Alors que le collectif annonçait la création prochaine d’un « syndicat d’interposition » pour mieux relayer les préoccupations des agents, les représentants du SYNAPOST, syndicat existant, ont quitté la salle, refusant de siéger avec des membres qu’ils estiment « pas légaux ». Un geste d’éclat qui n’a pas empêché le dialogue de se poursuivre, mais qui révèle un paysage syndical divisé face à une gestion de crise jugée défaillante.

Si la promesse d’une régularisation d’ici la fin du mois est accueillie avec un soulagement prudent, elle est assortie d’une autre nouvelle d’importance : l’État aurait accepté une rallonge budgétaire pour garantir le paiement des salaires jusqu’en décembre 2025. Une bouffée d’oxygène à moyen terme, mais qui ne suffit pas à effacer l’amertume et la méfiance accumulées après une décennie de retards à répétition. Pour les postiers, l’attente est désormais double : elle est matérielle, pour honorer des dettes criardes, mais aussi morale, pour que la dignité retrouvée ne soit plus une variable d’ajustement. La fin du mois sera le premier verdict.

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Derrière cette phrase lapidaire se cache un drame humain aux multiples visages. Des agents expulsés de leur logement, d’autres menacés de l’être, tous pris dans l’étau d’une crise qui les dépasse. « Cette situation dramatique a des conséquences directes sur la vie et la santé des agents : plusieurs souffrent d’hypertension, de maladies liées au stress, et certains en ont malheureusement perdu la vie », déclare Peggy Barrault, les traits marqués par l’émotion.

Le mal est profond. Depuis 2015, l’entreprise publique navigue à vue, ses employés oscillant entre espoir et désespoir au gré des retards de paiement. La cause du mal est identifiée : « Les salaires sont financés par l’État en raison de l’inopérabilité de l’outil de production », explique la porte-parole. Un cercle vicieux où l’État subventionne une entreprise qui ne peut plus fonctionner normalement, mais où cette même subvention s’épuise prématurément.

« Dans la loi de finances 2025, une subvention avait été prévue. Malheureusement, elle s’est épuisée prématurément à cause d’une mauvaise maîtrise de la masse salariale », dénonce Peggy Barrault. Une gestion défaillante qui frappe de plein fouet les familles au moment le plus critique : la rentrée scolaire.

Au-delà des difficultés financières, c’est tout l’édifice social de l’entreprise qui s’effrite. « L’ambiance au sein de l’entreprise est devenue délétère : insubordination, calomnies, manque de respect et autres dérives sont devenus monnaie courante », témoigne la représentante du collectif. Les tensions internes, la « guerre entre agents » et le « sabotage interne » achèvent de gangrener une structure déjà fragilisée.

Face à cette situation, les agents ne veulent plus subir. Ils annoncent la création d’un nouveau syndicat, « sans exclusivité », qui sera « véritablement au service des agents de La Poste ». Une campagne nationale d’adhésion sera lancée dès la semaine prochaine, suivie d’une assemblée générale constitutive.

Mais c’est vers les plus hautes autorités de l’État que se tournent finalement ces travailleurs en détresse. S’adressant directement au Président Brice Clotaire Oligui Nguema, Peggy Barrault rappelle ses engagements : « Le 30 août 2023, vous et vos frères d’armes aviez courageusement pris la décision de libérer le Gabon. À cette occasion, vous avez annoncé vouloir restaurer la dignité des Gabonais. Aujourd’hui, les agents de La Poste SA réclament, eux aussi, la restauration de leur dignité. »

Un appel qui résonne comme un défi lancé au nouveau pouvoir. Car derrière les chiffres et les analyses se cachent des hommes et des femmes qui, chaque matin, continuent de servir leur pays malgré l’absence de salaire. Leur seul espoir désormais : que leur cri soit enfin entendu par ceux qui détiennent les clés de leur avenir.

Dans les couloirs de l’ABC Mall, une fois les caméras éteintes, subsiste cette question lancinante : combien de temps encore ces agents pourront-ils tenir sans que leur dignité ne soit effectivement restaurée ?

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