Le gouvernement a officiellement lancé, ce lundi à Libreville, les travaux d’une commission tripartite consacrée à la régularisation des situations administratives des personnels du ministère de la Santé. Une annonce accueillie avec espoir par les syndicats et les agents concernés, qui attendent depuis des années que leurs dossiers sortent des tiroirs.
La cérémonie d’ouverture s’est déroulée sous la présidence du Dr Armande Longo épouse Moulengui, ministre des Affaires sociales assurant l’intérim du ministère de la Santé, entourée de ses collègues de la Fonction publique et de l’Économie. Laurence Ndong et Marc Abeghe ont pris place aux côtés des secrétaires généraux, directeurs, responsables financiers et représentants des partenaires sociaux, signe de l’ampleur que les autorités entendent donner à ce dossier.
« Depuis plusieurs années, de nombreux agents du ministère de la Santé sont confrontés à diverses difficultés administratives affectant leur carrière professionnelle, leur stabilité sociale et parfois même leur motivation au travail », a déclaré le ministre par intérim dans son allocution. Autour de la table, personne n’a sourcillé : les exemples d’intégrations non finalisées, de reclassements en souffrance ou de titularisations bloquées sont légion dans les hôpitaux et centres de santé du pays.
Pendant cinq jours, les commissaires vont plancher sur une liste précise de contentieux : avancements automatiques ignorés, rappels de solde non versés, dossiers de carrière en suspens. Rien de très technique, mais tout un quotidien de soignants qui apprennent à composer avec des situations ubuesques – parfois des années sans avancement, un salaire qui ne suit pas l’ancienneté, ou l’angoisse d’une retraite mal préparée.
Le message du gouvernement est clair : il ne s’agit pas d’une énième réunion de consultation. « Il ne peut y avoir de système de santé performant sans ressources humaines motivées, sécurisées et reconnues dans leurs droits », a martelé Dr Armande Longo, comme pour sceller l’ambition de cette commission tripartite. Les autorités entendent croiser leurs données, harmoniser les fichiers, accélérer les dossiers prioritaires et surtout bâtir des mécanismes de suivi pour que les mêmes blocages ne renaissent pas après cette vague de régularisation.
Cet engagement s’inscrit dans la dynamique impulsée par le président Brice Clotaire Oligui Nguema, qui a fait de la modernisation de l’administration et de la transparence dans la gestion des carrières un axe fort de sa refondation nationale. Derrière les grands mots, les agents de santé espèrent des actes concrets. Ils étaient nombreux à penser, en écoutant le discours d’ouverture, aux infirmiers affectés loin des centres urbains depuis dix ans sans intégration définitive, aux sages-femmes dont le grade ne reflète jamais l’expérience, aux techniciens qui rechignent à prendre un poste parce qu’ils savent que l’administration mettra des lustres à régulariser leur situation.
Un hommage a d’ailleurs été rendu à « tous ceux qui assurent quotidiennement, souvent dans des conditions difficiles, la continuité des soins sur l’ensemble du territoire national ». Une manière de rappeler que derrière chaque dossier administratif, il y a un médecin, un pharmacien, un agent d’appui qui, malgré les blocages, continue d’exercer son métier.
Le ministre par intérim s’est dite convaincue que « la synergie entre les différents départements ministériels et les partenaires sociaux permettra d’aboutir à des recommandations concrètes et applicables ». Les prochains jours diront si la commission tripartite tiendra ses promesses. En attendant, les personnels de santé retiennent leur souffle, habitués à voir des commissions s’ouvrir dans les salons feutrés des ministères sans que rien ne change sur le terrain. Mais cette fois, avec trois ministères autour de la table et un chef de l’État qui a placé la valorisation du capital humain dans ses priorités, l’espoir renaît.
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