Il y a des conférences qui ressemblent à des cours de droit et d’autres à des règlements de comptes. Celle du 10 novembre à Owendo tenait des deux. Face aux journalistes, Jocelyn Louis Ngoma, secrétaire général de la FETRAG, n’a pas haussé la voix. Il a déroulé une chronologie, cité des articles. À ses côtés, Gilles Terence Mondjo Mondjo, président de la FETRAG-SETRAG, écoutait, prêt à donner un visage concret à des dossiers juridiques. L’un parlait en pédagogue, l’autre en premier concerné. Ensemble, ils ont voulu montrer que la crise à la SETRAG n’était pas tombée du ciel, mais qu’elle avait été construite, puis imputée à ceux qui la dénonçaient.

Tout serait parti, selon la FETRAG, d’une décision qui ne regardait que les cheminots. Le 11 juin 2026, des membres du SYCAT, le syndicat des conducteurs, réunis en assemblée extraordinaire, destituent leur président, Ntandou Bikouta, et renouvellent leur bureau. Au lieu de prendre acte, la direction invoque un « bicéphalisme » et suspend le dialogue. Le 3 août, la Direction de la Réglementation, seulement mise en copie d’un courrier de la CSTG, se prononce sur le fond et juge l’assemblée non conforme aux statuts. La CSTG aurait appuyé Ntandou Bikouta. Plus de 300 adhérents sur 476 auraient confirmé par pétition leur soutien à la destitution.
C’est là que la voix de Terence Mondjo Mondjo prend le relais. Il affirme être visé par une procédure pouvant aller jusqu’au licenciement, pour des faits de son mandat. Sa position est résumée dans la déclaration de son syndicat : « Une Direction des Ressources Humaines n’a pas vocation à être une chambre de sanction des mandats syndicaux. » Il avait déjà dit : « la détérioration continue du dialogue social, le refus manifeste de la Direction générale d’instaurer un échange loyal, transparent et conforme aux principes du droit syndical ». Il a évoqué un audio où un chef de division menacerait des dirigeants de licenciement pour refus d’alignement. Son authenticité reste à établir.

La FETRAG ne s’arrête pas aux procédures. Elle liste treize préoccupations : recours prolongé à des prestataires, avec des travailleurs en mission depuis plus de dix ans sans intégration, absence du rapport social annuel prévu par l’article 97 du Code du travail, disparités entre Gabonais et expatriés. Elle évoque des ruptures d’attelage. Le tout sur fond de représentativité : le SYCAT et la FETRAG-SETRAG détiendraient 31 des 36 sièges de délégués, soit 86,11 %. Ngoma martèle alors : « La solidarité syndicale n’est pas une faute. Le rappel de la loi n’est pas une insubordination. Et la représentativité syndicale ne dépend pas des préférences de l’employeur, mais du choix des travailleurs. »

En face, la direction conteste. « Nous sommes vraiment très surpris de ce que nous avons écouté à travers les médias », a réagi Jean Robert Avatoli, directeur des ressources humaines. Le SYCAT version Ntandou Bikouta se désolidarise : « Nous avons justement donné une communication auprès de nos adhérents pour dire que le SYCAT n’était associé ni de près, ni de loin à cette démarche », affirme son président, qui veut « privilégier le dialogue, contrairement justement à des attaques publiques ».

Ngoma avait prévenu : « Après ma mise en demeure adressée à la Direction générale de SETRAG pour lui rappeler les règles élémentaires de la liberté syndicale, je constate, avec regret, que l’entêtement semble avoir pris le dessus sur la raison et le dialogue. »
Reste une question qui dépasse Owendo et Franceville. La FETRAG demande l’intervention du président de la République, Brice Clotaire Oligui Nguema. Elle interpelle le groupe Eramet, maison-mère de la SETRAG, et rappelle les exhortations du chef de l’État à Makokou pour un dialogue « sincère, permanent et utile ».
« Que les choses soient claires : les leaders syndicaux ne serviront pas de boucs émissaires aux luttes de pouvoir et de leadership au sein de la Direction générale », prévient Ngoma. Comme le résumait Terence, à travers la voix de sa fédération : « On ne pilote pas un chemin de fer contre ses cheminots. »
