Une Initiative Nécessaire

Le CACSUP, une ONG d’éducation, a été fondée en 1998 pour répondre aux problèmes éducatifs de la sous-région. Depuis sa création au Congo-Brazzaville, l’organisation s’est étendue à travers l’Afrique de l’Ouest et l’Afrique Centrale, avec des implantations de ses écoles professionnelles au Sénégal, au Bénin et ailleurs, notamment JFEN, ESPAP ,ECES et Cyber School.

Le salon d’orientation du CACSUP est une initiative cruciale pour répondre au taux de chômage élevé au Gabon, estimé à 40% selon les données récentes. Il permet aux jeunes bénéficiaires d’obtenir des compétences et capacités professionnelles techniques dans plusieurs domaines professionnels à moindre coût, augmentant leurs opportunités d’emploi et d’entrepreneuriat.

Le salon met en avant des filières polytechniques telles que les télécommunications, la mécatronique, l’informatique et l’actuariat, qui sont en forte demande sur le marché du travail gabonais. Ernest Moutamba a souligné l’importance de ces filières pour réduire le chômage. « Avec les besoins, nous nous sommes rendus compte qu’il fallait donc mettre sur pied cette ONG qui est maintenant à l’origine quant à elle, à la création des établissements supérieurs, » a-t-il déclaré.

Une Approche Innovante

L’approche du CACSUP se distingue par la présentation des filières liées à la série du baccalauréat du nouveau diplômé et la mise en place des passerelles pour les étudiants mal orientés. « un enfant admis au BAC devrait connaître l’option, sa série du BAC c’est tant, voici ce que nous lui proposons comme étude supérieure, » a déclaré Ernest Moutamba.

Le salon propose des passerelles, à travers la proposition des formations dans ses établissements d’enseignement supérieur, pour permettre aux étudiants de se réorienter vers des filières plus techniques et prometteuses, telles que la data science et le génie civil.

« je suis déjà admis au bac, mais je suis déjà à l’université. Mais comme je m’étais mal orienté, la meilleure chose c’est une passerelle. Je propose donc dans mon salon d’orientation des passerelles qui permettraient à la personne de venir dire «non, Si je continue comme ça, je vais demeurer en chômage. Je reviens en arrière et je me réoriente à une option quelconque qui est aujourd’hui dans un rapport avec l’emploi, » ajoute-t-il.

Franklin Kassa Devumby, lui-même produit du CACSUP, a témoigné de l’efficacité de l’organisation. « Le CACSUP par l’ECES, m’a permis d’obtenir un master pro dans la gestion de maîtrise d’ouvrage et de grands projets, » a-t-il déclaré.

L’ECES par le biais du CACSUP a permis à Monsieur Franklin KASSA DEVUMBY après son obtention du diplôme de Master en Réseaux et Télécommunications sous une mention Assez bien (13,94 / 20), reconnu par le secrétariat de l’université nationale Omar Bongo du Gabon, d’entrer à l’école Polytechnique de l’Université de Sciences et Techniques de Masuku de Franceville dans la province du Haut-Ogooué pour, avoir un Master Pro en Maîtrise d’Ouvrage et Grands Projets ( MOGP) avec la même mention.

A l’instar de Franklin Kassa Devumby, le CACSUP a formé des milliers de diplômés depuis 2001, dont une centaine travaillent à l’international.

Objectifs et Perspectives

Les objectifs du CACSUP sont clairs : tendre vers le zéro chômage en formant et recyclant les jeunes scolarisés. « Nous formons, nous orientons et nous recyclons, » a déclaré Franklin Kassa Devumby. L’organisation vise à réduire le taux de chômage en offrant des formations adaptées aux besoins du marché.

Le salon d’orientation du CACSUP est une opportunité unique pour les nouveaux bacheliers et étudiants de s’informer et de s’orienter vers des filières d’avenir. « Il faut se former utile, » a conclu Franklin Kassa Devumby. Le salon se tiendra du 7 au 8 octobre et du 11 au 14 octobre, offrant une semaine d’orientation et de formation.

Le CACSUP invite tous les jeunes bacheliers, étudiants et même ceux qui n’ont pas obtenu leur baccalauréat à participer à cet événement crucial pour leur avenir professionnel, afin de réduire le taux de chômage et construire un avenir meilleur pour le Gabon.

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La cérémonie d’installation a été l’occasion pour Dr Constant Oyono Ebang, président du Groupe IHEM, d’exprimer sa satisfaction quant à la gestion de la nouvelle administration. Plusieurs avancées notables ont été enregistrées, notamment en ce qui concerne l’accès aux documents administratifs, procès-verbaux et diplômes. « Les étudiants n’ont désormais plus de difficulté à recevoir leurs procès-verbaux, contrairement aux années précédentes où ces derniers pouvaient attendre deux ans pour rentrer en possession de leurs documents, » a-t-il souligné.

Le même sentiment de fierté a été manifesté dans l’examen de la gestion financière. L’IHEM n’a plus de difficulté à rémunérer convenablement, sans retard, ses salariés. Le service comptabilité, qui a réglé ses dettes de vacations, s’attelle désormais à payer les dettes contractées auprès de tous ses collaborateurs, même ceux ayant quitté le personnel de cet établissement d’enseignement supérieur.

Cette gestion de qualité a été apportée sous la maestria de Janice Ella et Steeve Mounguengui, dans cette période de transition marquée par la délocalisation des anciens campus vers le nouveau campus de l’Institut à Bel-Air, pour plus de commodités.

Le campus de Nzeng-Ayong a déjà enregistré au moins 150 inscriptions d’étudiants en ce mois de septembre. Une première depuis plusieurs années, surtout après les récentes difficultés qu’a connues le Groupe IHEM. Cette progression nécessite la continuité, voire l’amélioration de la qualité de l’enseignement et de la formation offerte par le Groupe IHEM.

Dr Constant Oyono Ebang a également déclaré que la notoriété de l’IHEM est telle qu’elle ne connaîtra pas de facilités. Pour lui, l’établissement connaîtra certainement des obstacles tels que les attaques ou calomnies récentes, visant à détruire son image et celle de son fondateur pour des raisons politiques d’une part, et la concurrence d’autres établissements d’autre part.

Rappelant les difficultés de gestion administrative de l’ancienne équipe, le président fondateur a encouragé la nouvelle équipe à continuer dans cette lancée améliorative des résultats produits auprès des étudiants, mais également des enseignants et autres collaborateurs de cette structure de formation académique. Il les a encouragés à plus de travail, de rigueur et d’empathie dans leurs missions régaliennes.

En ce sens, il a annoncé que l’objectif déclaré de former les jeunes qui seront l’avenir du Gabon implique le respect et la considération de ces derniers. « Former des gens, les aider à réussir, c’est un acquis, » a-t-il déclaré.

Cette cérémonie d’installation marque un tournant décisif pour l’IHEM, qui semble déterminé à surmonter les défis passés et à se positionner comme un leader incontesté dans le domaine de l’enseignement supérieur au Gabon.

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