Placée sous le haut patronage du Président de la République, Chef de l’État, Chef du Gouvernement, Son Excellence Brice Clotaire Oligui Nguema, cette édition revêt une dimension historique. Elle sera la première célébrée sous l’égide de la Ve République, dans un contexte où le pays s’est engagé, depuis le 30 août 2023, dans une profonde dynamique de transformation. Madame Ndong l’a rappelé avec conviction : « Il n’existe pas d’État performant sans administration publique performante. Il n’existe pas d’administration performante sans agent public compétent, motivé et valorisé. » Ce triptyque – capital humain, innovation et performance – constitue d’ailleurs le fil rouge de cette édition nationale.

Le thème retenu, « Capital humain, innovation et performance : bâtir l’administration publique moderne au service des citoyens », n’est pas un simple slogan. Il résume la philosophie qui anime désormais les réformes engagées par le gouvernement. En replaçant l’agent public au cœur du dispositif, le chef de l’État a opéré un choix politique fort : celui de croire que le développement durable passe inévitablement par des services publics efficaces, modernes et orientés vers les usagers.

Cette vision, Madame Ndong l’a martelée avec une clarté rare. La modernisation administrative ne saurait se réduire à des textes ou des procédures. Elle repose d’abord sur des femmes et des hommes, souvent oubliés, qui assurent au quotidien la continuité de l’État. Des agents des administrations centrales aux forces de sécurité, en passant par les personnels de santé, les enseignants et les services déconcentrés, tous incarnent cette « armée silencieuse » sans laquelle la nation vacillerait.

Pendant trois jours, le ministère ouvrira grand ses portes au public. Mais le temps fort de cette célébration sera sans conteste le village du service public, installé sur l’esplanade du ministère les 24 et 25 juin. Imaginé comme une véritable vitrine de l’administration gabonaise, cet espace réunira départements ministériels, agences publiques, établissements publics, start-ups et partenaires institutionnels.

L’objectif est clair : offrir aux citoyens une plongée immersive dans les rouages de l’État, mais surtout leur montrer que l’administration se réinvente. Les visiteurs pourront y découvrir les réformes engagées, les innovations numériques, mais aussi les projets structurants dans des domaines aussi variés que la santé, l’éducation, l’économie numérique, l’environnement ou la protection sociale.

La dimension numérique occupera une place de choix. Stratégie nationale de digitalisation, plateformes dématérialisées, nouveaux services en ligne : le village sera le reflet d’une administration qui entend simplifier les démarches et gagner en proximité. Une attention particulière sera également portée aux start-ups gabonaises, ces jeunes pousses qui, par leurs solutions innovantes, incarnent le potentiel d’une jeunesse résolument tournée vers l’avenir. Leur présence au sein du village illustre une conviction partagée : la modernisation de l’État ne peut se faire sans la contribution de l’écosystème numérique national.

Au-delà des aspects techniques et organisationnels, Madame Ndong a voulu insuffler à cette commémoration une portée profondément politique, au sens noble du terme. Il s’agit, selon elle, de réconcilier les citoyens avec leur administration, de restaurer la confiance entre l’État et les usagers. Une ambition qui résonne comme un défi dans un pays où les relations entre administrés et administrations ont parfois été marquées par la méfiance.

« Cette journée internationale du service public sera celle des agents publics du Gabon », a insisté la ministre. Un hommage appuyé à ceux qui, souvent dans l’ombre, maintiennent le pays debout. Un message fort adressé à celles et ceux qui, par leur résilience, ont permis à la nation de traverser des périodes troubles. Leur engagement, leur dévouement, leur compétence méritent d’être reconnus. Et cette reconnaissance, le gouvernement entend la manifester non seulement par des paroles, mais aussi par des actes concrets, à travers les réformes en cours.

Madame Ndong n’a pas manqué de saluer la mobilisation exceptionnelle des administrations publiques dans la préparation de cet événement. Une adhésion massive qui, selon elle, témoigne d’un nouvel état d’esprit, d’une volonté collective d’accompagner le mouvement de transformation engagé.

La ministre a lancé un appel pressant à tous les citoyens, élèves, étudiants, organisations de jeunesse, opérateurs économiques et partenaires au développement : venez nombreux découvrir ce village du service public. Pendant deux jours, l’administration gabonaise viendra à la rencontre des citoyens pour expliquer, informer, orienter, et surtout, présenter le visage d’un service public en pleine métamorphose.

Cette initiative, qui allie modernité et tradition administrative, pourrait bien marquer un tournant dans la manière dont les Gabonais perçoivent leur État. En ouvrant ses portes, en dévoilant ses coulisses, l’administration se veut plus transparente, plus accessible, plus humaine.

Les professionnels des médias, quant à eux, ont été chaleureusement remerciés pour leur rôle essentiel dans la diffusion de cette information. Madame Ndong a souhaité qu’ils deviennent les ambassadeurs de cette célébration, afin que chaque Gabonais, même ceux qui ne pourront se déplacer, puisse mesurer l’ampleur des transformations en cours.

À l’heure où le Gabon engage sa mue vers une Ve République résolument moderne, cette Journée Internationale du Service Public apparaît comme une étape décisive. Elle incarne la promesse d’une administration plus proche de ses citoyens, plus innovante, et surtout, fière de ceux qui la font vivre. Une promesse qui, si elle se concrétise, pourrait bien redessiner les contours de la relation entre l’État et les Gabonais pour les décennies à venir.

L’événement, qui se tiendra du 23 au 25 juin, s’annonce comme un rendez-vous incontournable pour tous ceux qui croient en un service public au service du développement national. Le pari est ambitieux. Mais l’enthousiasme et la détermination affichés par le ministère de la Fonction Publique laissent augurer une réussite qui pourrait bien faire date dans l’histoire administrative du Gabon.

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Le contexte est celui d’un État en souffrance. Depuis des mois, le secteur éducatif est secoué par une grève des enseignants qui réclament le paiement de vacations et la régularisation de carrières gelées depuis dix ans. D’autres ministères, comme celui de la Santé, sont également touchés par des mouvements sociaux. Cette crise n’est pas un accident, mais le symptôme d’un mal profond. « Les grèves dans l’éducation nationale, au niveau du ministère du secteur santé et dans d’autres secteurs sont liées à une gestion archaïque de la fonction publique », a martelé Maganga Moussavou. Il dénonce un système où « des individus qui ont les postes budgétaires ne travaillent pas » tandis que d’autres, présents, « ne bénéficient pas en temps et en heure de l’argent public », une absurdité qui « entraîne des dysfonctionnements et ça entraîne l’inefficacité ».

Face à ce chaos, l’ancien vice-président ne se contente pas de critiquer. Il propose un changement de paradigme radical, où la réforme passe par une délégation et une responsabilisation accrue des gouverneurs de province. Selon lui, ces derniers doivent cesser d’être de simples relais pour devenir les véritables architectes de la carte administrative de leur territoire. « En même temps que le gouverneur réunit toutes les administrations pour recevoir les besoins en personnel, en même temps, lorsqu’il reçoit les postes budgétaires, il réunit le même personnel pour dire voici la réponse obtenue », explique-t-il.

Son modèle est précis : chaque gouverneur doit établir une « carte scolaire, une carte sanitaire, une carte administrative » où chaque école, chaque centre de santé exprime ses besoins réels en personnel. Ces besoins, consolidés, sont remontés aux ministères sectoriels et à la Fonction publique. Une fois les postes budgétaires dégagés par le ministère de l’Économie et des Finances, c’est au gouverneur de les répartir de manière transparente. « Le gouverneur demande, nous avons besoin maintenant du personnel pour occuper… C’est là qu’intervient la fonction publique. C’est là qu’intervient aussi le ministère sectoriel pour dire nous avons des demandes, effectivement, pour affecter les fonctionnaires. »

Cette logique territoriale vise à mettre fin au système actuel, qualifié de « corruption », où des « fiches bleues » de postes budgétaires s’achètent et se vendent dans les couloirs des ministères, sans lien avec un besoin réel. La proposition phare de Maganga Moussavou est donc de « donner les postes budgétaires aux structures et non plus aux individus ». Concrètement, un poste budgétaire serait créé pour un besoin précis dans une école donnée, et non pour une personne. « Le fonctionnaire qui est affecté sait qu’il a l’argent au trésor quand il arrive. Les documents sont faits. […] Et la personne peut avoir pris son service. On sait qu’à la fin du mois, il aura son salaire. »

Pour les crises immédiates, comme celle des vacations des enseignants, il préconise des mesures d’urgence : « arrêter les recrutements des militaires […] et dégraisser le mammouth » pour « parer au plus pressé » et « donner à chacun un salaire ». Il exige aussi une transparence totale sur la rémunération des vacations, pour qu’elles aillent « à ceux qui ont corrigé, mais pas à la technostructure ».

Refusant tout « raisonnement villageois » qui justifierait l’inaction par l’ancienneté des problèmes, Maganga Moussavou lance un avertissement sévère aux autorités actuelles. « S’il ne change pas de façon de gérer, on enlèvera Oligui Nguema, on retrouvera un autre avec les mêmes tâches, ce seront les mêmes problèmes. Parce que nous n’avons pas su adapter notre fonction publique. »

Son plaidoyer est un appel à copier les méthodes du secteur privé, à instaurer une gestion par objectifs et à faire de la Fonction publique un véritable outil de développement. « Il faut revoir de fond en comble la gestion de notre administration », a-t-il insisté, car sans cette refondation, le Gabon continuera à « assister à ces errements-là où des enfants attendraient déscolarisés ». Un diagnostic sans concession, qui place la balle dans le camp d’un pouvoir désormais sommé de choisir entre la perpétuation d’un système archaïque et la modernisation urgente de l’État.

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