Dans les couloirs feutrés du ministère du Pétrole et du Gaz, la poudre a parlé lors des élections professionnelles du 28 avril dernier. Le verdict des urnes fut pourtant sans équivoque : le SYNAHYDRO, de ses deux lettres de noblesse syndicale, a triomphé avec 65 % des suffrages, arrachant 6 sièges sur 10. Une majorité écrasante, un mandat clair. Mais que pèse la volonté populaire face à l’obstination des autorités ? La réponse est un scandale : l’Administration persiste à accorder le privilège du dialogue à une minorité. Le SAMPHER, certes présent, mais réduit à une portion congrue avec ses 4 délégués, est érigé en interlocuteur privilégié au mépris de la représentativité la plus élémentaire .

Ce déni de démocratie n’est que la partie émergée de l’iceberg. Derrière ce mépris des urnes se cache un climat délétère où l’arbitraire règne en maître. Les décisions unilatérales pleuvent, piétinant les quelques acquis sociaux qui subsistent comme des miettes jetées aux chiens. L’absence de dialogue social n’est pas un oubli, c’est une méthode. Les intimidations et l’atmosphère de menace permanente ne sont pas des accidents, ce sont des outils de gestion . Plusieurs tentatives de rapprochement ont échoué, se brisant sur le mur de la mauvaise foi administrative.

Face à ce mépris institutionnel, une seule réponse digne est possible. La grève n’est pas un caprice, elle est le recours ultime de la dignité bafouée. Le préavis qui sera déposé n’est pas l’initiative d’un syndicat isolé ou d’un groupe de travailleurs égarés. Non. Il est le fruit de la légitimité même, porté par le collège des délégués élus. Ceux-là mêmes que l’on cherche à museler. Ce sont les militants de la base, ayant choisi ces élus pour défendre l’intérêt collectif, qui mènent cette action. En les réduisant au silence, l’Administration ne combat pas un syndicat, elle insulte la démocratie.

Ce matin, à 9h30, l’Assemblée Générale sonnera comme un avertissement. Les agents ne sont pas des figurants dans une pièce écrite par la peur. Ce mouvement est la révolte des damnés de l’institution, un cri de colère contre la forfaiture d’un dialogue social transformé en façade. L’heure de la soumission est révolue ; celle de la riposte a sonné. Si l’Administration persiste dans son déni, qu’elle assume les conséquences de son arrogance. Le monde du pétrole et du gaz ne s’est jamais arrêté pour un caprice. Mais pour une question de principe et de justice sociale, il pourrait bien s’embraser.

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« L’éducation demeure au cœur du développement de toute nation », a rappelé le secrétaire général du SYPEN dans son discours inaugural, plantant d’emblée le décor d’une rencontre qui allait révéler les fractures profondes du système éducatif gabonais. Car derrière les formules de courtoisie et les appels à « l’unité, la solidarité et la défense des valeurs », c’est un constat d’amertume qui a dominé les débats.

Le jeune syndicat, encore dans ses langes avec des caisses quasi-vides et des cotisations qui tardent à rentrer, n’a pas mâché ses mots. Dominique Félix Paka, chargé de communication, a dressé un tableau sans complaisance de la situation : « On a observé des dissensions. Il y a des tensions entre la haute hiérarchie et la centrale. On a des camps qui ne s’arriment pas. » Un euphémisme qui cache mal la réalité d’un ministère en proie aux querelles internes et aux dysfonctionnements chroniques.

Plus grave encore, les témoignages font état de pratiques opaques qui minent le moral des troupes. « Des décisions qui sont prises en conférence budgétaire autour de décembre, on vient nous faire signer les documents autour d’avril », dénonce Paka, expliquant ainsi les retards récurrents dans le paiement des vacations. Un dysfonctionnement qui n’est pas sans rappeler les maux endémiques de l’administration gabonaise.

Depuis Franceville, Bertrand Giscard Moutsiangou, responsable provincial du SYPEN dans le Haut-Ogooué, enfonce le clou avec des révélations troublantes : « Des examens qui sont parfois confisqués à la fin des examens, plusieurs membres ne savent même pas dans quel centre ils ont été envoyés. On leur remet simplement des convocations sans pourtant que les décisions soient rendues officielles. » Un fonctionnement à huis clos qui tranche avec les exigences de transparence de cette cinquième République naissante.

Le malaise semble profond et généralisé. Même les syndicats frères, comme le SNEAAC représenté par Sosthene Tred Mba Eyeghezok, confirment partager les mêmes préoccupations. « Les thèmes débattus sont des thèmes dont déjà nous débattons au sein de notre syndicat », confie-t-il, annonçant dans la foulée le dépôt imminent d’un nouveau cahier de charges et d’un préavis de grève par la fusion des syndicats du ministère.

Car c’est bien là que le bât blesse. Face au « silence des autorités administratives » malgré les multiples dénonciations, le SYPEN a franchi le Rubicon en annonçant à son tour le dépôt d’un préavis de grève. Une escalade qui témoigne de l’exaspération grandissante du personnel éducatif, lassé de voir ses revendications tomber dans l’oreille d’un sourd.

Cette montée au créneau du SYPEN, malgré sa jeunesse et ses moyens limités, révèle l’ampleur du malaise qui traverse l’Éducation nationale. Dans un Gabon en pleine transition politique, où les citoyens espèrent voir naître une gouvernance plus vertueuse, les dysfonctionnements persistants du système éducatif sonnent comme un rappel à l’ordre. L’école, censée former les citoyens de demain, ne peut se permettre d’être à la traîne des réformes promises.

Reste à savoir si les autorités sauront entendre ce cri d’alarme avant que la situation ne dégénère. Car au-delà des enjeux syndicaux, c’est bien l’avenir éducatif du Gabon qui se joue dans cette partie de bras de fer entre les professionnels du secteur et leur hiérarchie.

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