Réunissant principalement dix anciens employés du Centre de Recherches Médicales de Lambaréné (CERMEL) à Lambaréné, dans la région du Moyen Ogooué, un groupe a récemment organisé une conférence de presse le 16 juin dernier pour exprimer leurs préoccupations.
Lors de cet échange avec les médias locaux, le collectif des anciens employés du CERMEL a soulevé plusieurs problèmes persistants, notamment les contrats à durée déterminée (CDD), le traitement inéquitable des employés, la prédominance des médecins expatriés au détriment des locaux, ainsi que des allégations de harcèlement sexuel visant certaines infirmières.
Le porte-parole, Cyriel Magnanga Bignoumba, a déploré le silence prolongé du conseil d’administration depuis leur dernière réunion en décembre 2023, malgré les démarches entreprises par le collectif pour améliorer les conditions de travail.
Regina Ekaghba, responsable des ressources humaines du CERMEL, a expliqué que l’institution dépend entièrement de financements par appels à projets, principalement de l’Union Européenne, de l’Allemagne et de la Fondation Bill et Melinda Gates. Cette dépendance à des financements temporaires justifie l’emploi exclusif de contrats à durée déterminée (CDD) pour tous les employés, sans possibilité de contrat à durée indéterminée (CDI).
Cette situation devrait attirer l’attention des plus hautes autorités du pays.
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Lez béninois sont au contrôle du Cermel, l’un des directeur est le Pr. Adegnika qui a acquis la nationalité gabonaise, il a placé son petit frère béninois DAF pour mieux contrôler les finances. La femme de son frère DAF est médecin en chef au Cermel et recrute des médecins béninois…
L’un de ces médecins béninois est le harceleur en chef des infirmières, si elles refusent ses avances, ils se pressent de mal les noter et elles sont renvoyées par la suite.
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