La tension monte au sein de Foberd Gabon. Ce samedi, la Confédération Démocratique des Syndicats Autonomes (CDSA) a annoncé un préavis de grève, dénonçant le silence de la Direction Générale face à leurs demandes de négociation. Les employés, exaspérés par des années de mauvais traitements, réclament l’ouverture de discussions avec l’employeur.
Depuis plusieurs années, les employés de Foberd Gabon dénoncent des pratiques abusives de la part de la direction. Parmi les griefs les plus marquants, on note des licenciements abusifs, l’incarcération de certains employés avec la complicité du Commissaire d’Owendo, et une répartition inéquitable des cadres entre expatriés et nationaux. De plus, la CDSA dénonce l’absence d’enregistrement des cadres expatriés à la direction de l’immigration du ministère du travail, ainsi que le refus de la CDSA au sein de l’entreprise.
Aloïse Mbou Mbine, président du CDSA, a prononcé une déclaration poignante lors d’une conférence de presse. Il a souligné que les employés ont soumis un projet d’accords collectifs du travail à l’employeur, conformément aux articles 160, 161, 164 et 165 du Code du Travail. Cependant, Foberd Gabon refuse toujours de promouvoir le travail décent et le dialogue social.
« Devant une telle situation qui obère depuis tant d’années les relations de travail du fait de l’Employeur, les Personnels du Groupe Foberd Gabon ont soumis à leur Employeur le Projet d’Accords Collectifs du Travail en vue de l’ouverture des Négociations Sociales d’Entreprise dans un cadre structuré du Dialogue Social Permanent », a déclaré Mbou Mbine.
Face à l’inaction de la direction, la CDSA a saisi le Comité de la Liberté Syndicale et la Commission des Normes Internationales du Travail. Une plainte a été introduite contre Foberd Gabon au siège du Bureau International du Travail (BIT) à Genève, en marge de la Session Ordinaire 2024 de l’Assemblée Générale de l’OIT.
Le projet d’accords collectifs du travail, transmis à l’employeur le 7 juin de l’année en cours, n’a toujours pas abouti à des discussions constructives. La CDSA appelle donc à l’ouverture de concertations d’entreprise sur la base de ce projet.
« Toutefois, dans le respect de la déontologie des textes réglementaires en la matière, la CDSA et l’ensemble des Adhérents se réservent de recourir au dépôt d’un Préavis de Grève », a conclu Mbou Mbine.
La situation à Foberd Gabon reste tendue. Les employés, soutenus par la CDSA, espèrent que cette annonce de préavis de grève incitera la direction à engager des négociations sérieuses. Le dialogue social semble être la seule issue pour apaiser les tensions et garantir un environnement de travail décent pour tous.
