A la suite du suivi de l’exécution des résolutions du protocole d’accords conclues avec le Ministre du transport et de la Marine marchande cours des négociations passées, les responsables de l’intersyndicale de la SOGATRA ont tenu une assemblée générale ce jeudi 19 décembre 2024 pour faire le point sur la gestion des charges et des dettes de l’entreprise. Les délégués syndicaux ont informé les agents des discussions avec la direction générale et présenté la réalité des comptes bancaires de l’entreprise, révélant une situation financière précaire.
Le compte bancaire de la SOGATRA ne contient qu’une somme insuffisante pour satisfaire les revendications du personnel, notamment les primes de gratuité et les arriérés de salaire. Ces doléances ont néanmoins trouvé en partie une réponse venant de la direction générale, comme l’a souligné Cyrille LEDOUMOU, porte-parole de l’Intersyndicale, mentionnant un fonds de 150 millions de Francs CFA destiné au SAMU Social dans ce compte, mais qui au regard des circonstances ont été affectés à la SOGATRA, avec l’accord des autorités administratives.
Face à cette situation, les délégués syndicaux ont accepté de revoir à la baisse leurs exigences, reconnaissant la probité et l’effort considérable des responsables de la direction. « Vous savez que la plus belle femme ne peut donner que ce qu’elle a. La direction générale nous a présenté les fonds qu’elle avait à sa disposition, » a déclaré LEDOUMOU.
Les fonds disponibles ont été affectés aux charges de l’entreprise, avec 13 millions de Francs CFA pour les primes complétant le salaire de décembre pour l’ensemble du personnel, et 35 millions de Francs CFA pour les salaires des cadres. Une partie des fonds a également été allouée à diverses charges, dont 23 millions de Francs CFA pour l’assurance des bus, 15 millions de Francs CFA pour le carburant, et 2 millions de Francs CFA pour la couverture sociale des agents par DINAMIS.
La somme restante sera partagée entre les 747 agents de la SOGATRA, soit 80 000 Francs CFA par agent pour la prime de gratuité. Les délégués syndicaux ont assuré que la rémunération mensuelle sera virée à temps sur les comptes des employés pour garantir la traçabilité des fonds.
» le reste, nous avons essayé de répartir ça par rapport à l’effectif de la sogatra et ça a donné 80 000 francs par agent, contrairement à ce qu’on avait prévu parce qu’on avait souhaité que chaque agent puisse recevoir 100 000 francs. Mais la direction générale a accepté de compléter le reliquat lorsqu’elle payera donc la prochaine foi », a-t-il dit.
La situation financière critique de la SOGATRA a conduit les syndicats à accepter des concessions significatives. Bien que les fonds disponibles soient insuffisants pour répondre pleinement aux revendications des employés, la direction a fait preuve de transparence et de bonne foi en répartissant les ressources de manière équitable. Les employés de la SOGATRA peuvent espérer une amélioration progressive de leur situation, grâce à la collaboration continue entre la direction et les syndicats. Cette crise met en lumière les défis auxquels fait face l’entreprise, mais aussi la résilience et la solidarité de ses employés.
Cette assemblée générale marque une étape cruciale dans la collaboration entre la direction de la SOGATRA et les syndicats, alors que l’entreprise continue de faire face à des défis financiers importants.
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