Depuis son arrivée à la tête de la mairie de Libreville, le Général Jude Ibrahim Rapontchombo, a frappé fort. À peine quelques jours après sa nomination, il a entrepris dans une démarche résolue de rétablir l’ordre au sein du corps administratif, mettant fin à des années de dysfonctionnements et de pratiques douteuses.
Un coup de balai salutaire
Après une période d’observation, le Délégué Spécial a pris une mesure radicale : un arrêté mettant fin aux fonctions d’une quarantaine d’agents locaux percevant frauduleusement des primes de fonction. Cette décision fait suite à des enquêtes minutieuses qui ont révélé des anomalies choquantes. Certains agents, bien que nommés dans d’autres institutions, continuaient de percevoir des primes à la mairie. D’autres, bien que rarement présents, touchaient des salaires et des primes. Plus surprenant encore, des agents décédés étaient toujours comptabilisés comme actifs.
Un autre cas, tout aussi surprenant, a été mis en lumière : l’utilisation abusive de stagiaires, certains en poste depuis plus de cinq ans sans perspective d’intégration régulière. Cette situation soulève des questions sur la gestion des ressources humaines et les dysfonctionnements internes qui ont perduré trop longtemps.
Une Décision Nécessaire pour Nouveau Souffle à la Mairie
Pour le Général Rapontchombo, cette action n’est ni arbitraire ni un règlement de compte, mais une nécessité pour mettre fin à un phénomène qui n’avait que trop duré. « Il s’agit d’une action nécessaire pour assainir le corps administratif de la mairie centrale, tout en se conformant aux textes en vigueur sur la gestion des ressources humaines », a-t-il déclaré.
Le double emploi, l’absentéisme, la présence d’agents décédés dans les effectifs, ainsi que l’abus des stagiaires, ne respectent aucune norme administrative et constituent une entrave majeure au bon fonctionnement de l’institution. Ces pratiques ont freiné l’efficacité administrative de la mairie de Libreville pendant des années. Avec cette décision, le Général Rapontchombo met fin à ces abus, marquant la fin du laisser-aller.
Cette initiative promet de redonner un nouveau souffle à la mairie de Libreville, en optimisant les ressources humaines et en assurant une gestion plus rigoureuse et transparente. Les véritables agents municipaux, longtemps affectés par ces pratiques, peuvent désormais espérer une mobilité accrue et une évolution de carrière plus juste.
Le Général Jude Ibrahim Rapontchombo a prouvé qu’il ne reculera devant rien pour rétablir l’ordre et l’efficacité au sein de la mairie de Libreville. Avec cette décision, il envoie un message clair : le temps du laisser-aller est révolu, et une nouvelle ère de rigueur et de transparence commence.
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