Libreville, (Gabon Infos) – En différé de la fête des Mères, la Société d’Exploitation du 
Transgabonais (SETRAG), filiale du groupe minier français ERAMET, a rendu un vibrant hommage aux femmes cheminotes au cours d’une cérémonie conviviale, organisée ce jeudi dans sa salle polyvalente. Cette initiative s’inscrit dans la droite ligne de la politique de mixité, de diversité et d’inclusion prônée tant par la SETRAG que par sa maison-mère. À travers cette célébration, l’entreprise entend valoriser la place essentielle des femmes dans tous les métiers du rail, des plus techniques aux postes de commandement.
La cérémonie, marquée par une forte affluence, a réuni femmes cadres, techniciennes, conductrices, stagiaires et agents d’exploitation, dans un esprit de reconnaissance et de solidarité. L’Association des Femmes du Chemin de Fer, cheville ouvrière de l’événement, a veillé à ce que chaque participante reçoive un cadeau personnalisé, symbolisant gratitude et respect.
Au-delà des gestes symboliques, l’occasion a permis de rappeler un engagement fondamental : à la SETRAG, aucun métier n’est réservé aux hommes. L’entreprise œuvre à une féminisation constante de ses effectifs, portée par une volonté stratégique d’égalité des chances et d’inclusion durable.
« La cheminote, chez SETRAG, est une femme accomplie, épanouie, déterminée et profondément investie dans son travail. Elle est un pilier de la performance collective », a déclaré l’une des responsables de l’organisation.
Les participantes ont également observé un moment de recueillement en mémoire de leurs collègues disparues, dans une atmosphère empreinte d’émotion et de dignité. La journée s’est achevée sur un repas fraternel, dans une ambiance chaleureuse où les valeurs du vivre-ensemble, de l’engagement professionnel et du respect mutuel ont été mises à l’honneur.
Depuis sa création en 2003, la SETRAG assure l’exploitation du réseau ferroviaire reliant Owendo à Franceville. Au-delà de sa mission de transport de fret et de passagers, l’entreprise se distingue par une politique de ressources humaines responsable, alignée sur les standards internationaux d’ERAMET. Elle s’affirme aujourd’hui comme un modèle gabonais d’employabilité structurée, où la dignité, la performance et l’inclusion vont de pair.
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