C’est dans une ambiance à la fois solennelle et enthousiaste que s’est tenue, ce vendredi, la cérémonie de remise des diplômes de la première cohorte du programme « Tremplin », au siège de la Société d’exploitation du Transgabonais (Setrag). Quinze jeunes ingénieurs gabonais y ont été honorés après 16 mois de formation intensive dans les métiers du ferroviaire.
Initiée en mars 2024, cette formation innovante est le fruit d’un partenariat entre Setrag, filiale du groupe minier Eramet, et l’Institut de Formation Ferroviaire du Maroc. Elle s’est déployée sur trois pays, le Gabon, le Maroc et la France et a permis aux bénéficiaires de combiner enseignements théoriques et immersions pratiques dans les différents services ferroviaires.
L’objectif du programme « Tremplin » est de créer un vivier local de compétences capables de répondre aux besoins grandissants du secteur ferroviaire national. Pour Christian Magni, Directeur Général de Setrag, cette première cuvée incarne une vision stratégique à long terme :
« Il s’agit d’un engagement concret en faveur de l’emploi des jeunes, en ligne avec la politique nationale du plein-emploi prônée par le Président de la République. »
De son côté, André Massard, représentant d’Eramet au Gabon, a salué l’initiative comme étant « l’incarnation des valeurs du groupe : l’engagement et la performance », soulignant le rôle moteur qu’Eramet entend jouer dans la formation et l’insertion professionnelle des jeunes gabonais.
La cérémonie s’est déroulée en présence d’un représentant du ministère du Travail, qui n’a pas manqué d’encourager les nouveaux diplômés à « devenir les architectes de leur avenir », dans un contexte où la formation professionnelle est désormais placée au cœur des politiques publiques de lutte contre le chômage.
Ce soutien gouvernemental vient confirmer que « Tremplin » n’est pas un projet ponctuel, mais s’inscrit dans les grandes lignes du Plan national de développement, orienté vers la valorisation des ressources humaines locales.
Formés sur deux continents, ces quinze jeunes ingénieurs incarnent désormais l’avenir du rail gabonais. Ils sont appelés à jouer un rôle essentiel dans la modernisation du Transgabonais, véritable colonne vertébrale économique du pays. La cérémonie s’est achevée sur une note festive, avec un déjeuner de clôture et une photo de famille symbolisant l’unité et l’espoir.
En misant sur la jeunesse, Setrag et Eramet démontrent que l’investissement dans le capital humain est la voie la plus sûre vers un développement durable et inclusif. Le programme « Tremplin » pourrait bien devenir un modèle à suivre pour d’autres entreprises désireuses de conjuguer performance industrielle et responsabilité sociale.
