Les membres de la Fédération des Travailleurs Gabonais (FETRAG) ont tenu une conférence de presse à Awendje ce jeudi 17 mai 2024 pour dénoncer l’ingérence de la Société d’Exploitation du Transgabonais (SETRAG) dans les activités syndicales, ainsi que l’exercice de pratiques de gestion des ressources humaines décriées.
Dans un contexte où le Gabon cherche à restaurer la dignité des travailleurs et à mettre fin aux pratiques de gestion des ressources humaines décriées, la Fédération des travailleurs gabonais (FETRAG) a initié un projet de changement de paradigme. Cette initiative vise à rappeler aux partenaires sociaux la prééminence des dispositions juridiques régissant le fonctionnement des organisations professionnelles des employés et des employeurs.
C’est en ce sens que Joslin NGOMA, président de la FETRAG, a affirmé que « il était tout à fait anormal qu’un employeur se comporte comme un despote, et qu’il ne comprenne pas que nous sommes véritablement dans une nouvelle ère ». Les membres de la cellule syndicale de la FETRAG au sein de la SETRAG ont constaté la volonté de la direction de l’entreprise de saper le dialogue avec les partenaires sociaux, violant ainsi les dispositions juridiques relatives à l’organisation et au fonctionnement des syndicats.
Cependant, les membres de la cellule syndicale de la FETRAG au sein de la Société d’exploitation du Transgabonais (SETRAG) ont constaté une volonté manifeste de la direction de l’entreprise de saper le dialogue avec les partenaires sociaux. Cette attitude, qui va à l’encontre des dispositions juridiques relatives à l’organisation et au fonctionnement des syndicats, a été dénoncée lors d’une conférence de presse tenue à Awendje.
Malgré leurs efforts pour créer une section syndicale à la demande des travailleurs de la SETRAG, les délégués de la FETRAG ont été confrontés à une dénégation de la part de la Direction Générale. Cette dernière semble s’obstiner à nier la légalité de la section syndicale sans toutefois apporter les preuves administratives nécessaires, en violation des dispositions réglementaires sur la liberté syndicale.
La direction générale a également refusé la tenue d’une réunion des travailleurs membres de cette section syndicale, exigeant la présentation de documents juridiques attestant sa légalité au sein de l’entreprise ferroviaire. Ainsi, la SETRAG a été accusée d’ingérence dans les activités syndicales, soutenue notamment par le biais de son Directeur des Ressources Humaines, Jean Robert AVATOLI. Ce dernier serait impliqué dans le fonctionnement de certaines plateformes syndicales du secteur ferroviaire, influençant ainsi leur action.
Par ailleurs, la FETRAG a dénoncé la création d’emplois précaires par la SETRAG, ainsi qu’une gestion mafieuse des ressources humaines. L’entreprise ferroviaire est notamment accusée de recourir à une entreprise tierce pour offrir des contrats CDI à certains de ses employés qui, après leurs CDD, devraient automatiquement être embauchés avec un CDI par la SETRAG elle-même. Or, malheureusement pour eux, la SETRAG embauche en CDI la parentèle des dirigeants de l’entreprise à leurs place. une pratique illégale qui constitue un délit de marchandage, ainsi qu’une violation des conventions d’embauche pour ces derniers.
Face à ces accusations graves, la FETRAG a interpellé les autorités gabonaises, notamment le président de la transition, pour qu’elles prennent les mesures nécessaires afin de garantir le respect de la liberté syndicale et de la dignité des travailleurs au sein de la SETRAG.
L’ingérence de la SETRAG dans les activités syndicales et sa gestion des ressources humaines soulèvent de sérieuses préoccupations quant au respect des droits des travailleurs au Gabon. Il est donc urgent que les autorités compétentes prennent des mesures pour remédier à cette situation et garantir un dialogue social constructif et respectueux des droits de chacun.
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On avance seulement le CTRI se saiso du dossier SETRAG