Dans le cadre d’une initiative majeure visant à renforcer le respect des réglementations du travail, les inspecteurs du ministère du Travail gabonais ont entamé aujourd’hui une vaste opération de contrôle et de sensibilisation auprès des opérateurs économiques de Libreville. Cette opération, qui s’étendra sur deux mois, marque le retour du ministère sur le terrain après une absence de 14 ans.
Une Opération d’Envergure
L’opération a débuté dans le Grand Libreville, couvrant des zones clés telles qu’Akanda et Owendo. Les inspecteurs du travail ont pour mission de sensibiliser les employeurs et les salariés sur l’importance du respect des droits et des obligations définis par le Code du Travail. Cette initiative vise à corriger les mauvaises habitudes prises par certains opérateurs économiques, souvent par ignorance ou par mauvaise foi.
Sensibilisation et Prévention
« Nous sommes ici pour sensibiliser les employeurs et les salariés, » a déclaré un inspecteur du travail. « Notre absence sur le terrain a conduit à des pratiques de maltraitance et à l’émergence de faux contrôleurs et inspecteurs. Il est temps que notre administration se redéploie sur le terrain et nous sommes là pour durer. »
L’opération vise également à décourager les activités des faux inspecteurs qui se déplacent souvent avec des forces de sécurité pour faire pression sur les opérateurs économiques. Les inspecteurs du travail ont insisté sur le fait qu’ils ne se déplacent jamais avec des policiers ou des gendarmes, contrairement aux faussaires.
Collaboration Interadministrative
Cette opération a été rendue possible grâce à la collaboration avec d’autres administrations, notamment l’administration des comptes publics. Les inspecteurs espèrent que cette coopération se poursuivra dans les prochaines phases de l’opération, qui s’étendront à d’autres régions du Gabon, comme Port-Gentil. Des collaborations avec d’autres administrations, telles que celles des hydrocarbures et de l’environnement, sont également envisagées pour assurer des opérations complètes et efficaces.
Phase de Répression
Après la phase de sensibilisation, une phase de répression pourrait être envisagée pour ceux qui persistent dans les mauvaises habitudes. « Nous avons d’abord une mission de conseil, » a souligné un inspecteur. « Mais si, après la sensibilisation, certains opérateurs continuent à se comporter de manière inappropriée, nous serons amenés à sanctionner. »
Les inspecteurs ont également identifié des « opérateurs véreux » qui agissent de mauvaise foi. « Nous n’hésiterons pas à sanctionner ceux qui se comportent très mal sur le terrain, » a-t-il ajouté. « Nous voulons assurer un travail décent et respecter les dispositions du Code du Travail. »
Conditions de Travail et Dialogue Social
L’opération vise également à vérifier les conditions de travail et de dialogue social dans les entreprises. Les inspecteurs s’assurent de la présence de délégués du personnel, des conditions de sécurité et du respect des droits des salariés.
Cette initiative marque un tournant important dans la politique de travail au Gabon, visant à instaurer un environnement de travail décent et respectueux des droits de tous les acteurs économiques. Le ministère du Travail s’engage à pérenniser cette opération, année après année, pour garantir un suivi continu et efficace.
